вакансии без посредников, работа вахтой

ПАО "Арзамасский машиностроительный завод"

Список вакансий на ПАО "АМЗ"

главный инженер

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

своевременная и качественная подготовка производства, техническая эксплуатация, ремонт и модернизация оборудования;

в соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства;

разработка и выполнение ППР, ТРМ технологического оборудования, обеспечение стабильной работы оборудования, инженерных сетей;

разработка и выполнение планов мероприятий по строительным и ремонтным работам, контроль работы подрядчиков;

выполнение мероприятий по промышленной, пожарной безопасности, ГО и ЧС;

прохождение проверок государственных контролирующих органов.

Требования:

высшее профессиональное (техническое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет;

знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия;

знание порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

Условия:

Полный соцпакет

Иногородним компенсация оплаты жилья

Компенсация оплаты питания

Рубрика: 
Заводы, промышленность и производство
Регион: 
Нижегородская область
Контактные данные: 

Заполненные анкеты для трудоустройства направлять на электронный адрес otdkadr@amz.ru

БЛАНК АНКЕТЫ

Достойная заработная плата, соцпакет.

По всем возникающим вопросам обращаться:

Отдел по управлению и развитию персонала,

здание Коммерческо-технического техникума, 2-ой этаж, кабинет № 5, тел. 8(83147)7-96-65 Бюро по подбору персонала.

Добавить комментарий