работа вахтой на заводах - свежие вакансии и резюме

Работа вахтой - юридические аспекты!

Каждый гражданин РФ рано или поздно достигает трудоспособного возраста. С этого момента, а лучше даже и раньше начинаешь задумываться над выбором профессии и в последующем работы. Получив аттестат о среднем специальном или высшем образовании, молодые парни и девушки отправляются бороздить просторы нашей необъятной родины в поиске работы. На сегодняшний день можно смело выделить два типа работы: работа «по месту жительства» и вахта. Многие предпочитают начать свою карьеру поближе к своим истокам, боясь нового и неизведанного. Однако для тех, кто не боится отправиться навстречу с малоизведанными российскими глубинками, вахтовый метод работы открывает широкие возможности. Поговорим об особенностях работы вахтовым методом и ее юридических аспектах.

Доверяй, но проверяй!
Прежде всего, речь зайдет о подписании договора. В принципе особых отличий договора вахтовика от обычного трудового договора нет. Те же работодатель и исполнитель, то же наличие прав и обязанностей. Разница, пожалуй, заключается только в их перечне. У всех желающих имеются большие шансы устроиться на вахту без опыта работы. Однако прежде чем работодатель окончательно поставить свою подпись, он должен убедиться в наличии у вас результатов медицинского осмотра, не противоречащих нормам работы на Севере. В случае его отсутствия договор не заключается, а те, кто на данный момент работает на вахте, временно отстраняется от выполнения своих служебных обязанностей. Любой трудовой договор, и вахтовый в том числе, содержит определенный список условий, который никоим образом не должен противоречить законодательству РФ. В противном случае вы имеете полное право его расторгнуть. Дабы избежать неприятных ситуаций и непредвиденных обстоятельств внимательно читайте то, что планируете подписать.

Приятные бонусы.Занимаясь трудоустройством, многих заранее волнует вопрос начисления трудового стажа. Стоит отметить, что трудовой стаж для работников Севера и районов, причисленных к условиям Севера, начисляется в несколько раз превышающем стаж обычных работников размере. Несомненно, это накладывает отпечаток и на размер заработка. Так, согласно установленным нормам, надбавка к зарплате вахтовика составляет порядка двойного показателя районного коэффициента. Где бы вы не заключили трудовой договор, закон действует непосредственно на место вахты прямого работодателя. Таким образом, государство стремится максимально компенсировать вахтовому работнику все вынужденные тяготы такой работы. С целью привлечения на вахту молодежи предоставляются разнообразные льготы. Так, одним из заманчивых моментов считается получение увеличенной процентной надбавки. На нее вправе рассчитывать лица не достигшие 30 лет, вахтовики, впервые подписавшие договор о работе вахтовым методом, и те, кто непрерывно проживают на территории Севера и его районов не менее года.
 

Отпустите меня в Гималаи!
Особое внимание при подписании трудового договора следует уделить такому пункту, как отпуск. Прежде всего, вы должны знать, что вахтовому работнику положено «два отпуска»: основной оплачиваемый и шестнадцатидневный (возможен вариант отпуска на 24 дня). Продолжительность отпуска рабочего разной направленности специфична и заранее обговаривается при заключении трудовых отношений. Не важно работаете ли вы на вахте без лицензии или имеете достаточные права занимать данную должность, каждый вправе претендовать на предоставление отпуска уже спустя полгода после выполнения своих трудовых обязанностей. Если вы являетесь попечителем или опекуном, при предоставлении работодателю письменного обращения на сопровождение несовершеннолетнего лица на сдачу экзаменов, он обязан предоставить вам оплачиваемый 14-дневный отпуск. Не предоставление работодателем отпуска на протяжении двух лет карается законом.
Наше государство – надежная опора.
Те, кто работают на вахте от прямых работодателей, могут не сомневаться в том, что в случае ликвидации предприятия или попадания под сокращение, государство также, как и работникам «местного назначения» окажет достойную помощь и поддержку. В течение полугода они могут полноценно рассчитывать на получение выплат в размере среднего стандартного заработка. Таким образом, этого времени вполне достаточно для поиска нового места работы. Обратите внимание, что лица, не работающие на вахте, при таких же условиях получают данные выплаты не более 3-х месяцев. Дополнительным бонусом работы на вахте в такой ситуации является сохранение непрерывного начисления трудового стажа на тот же промежуток времени. Плюс ко всему вы вправе рассчитывать на стандартный пакет социальных льгот. Подводя итог всему вышесказанному, можно сделать вывод, что работа вахтовым методом имеет огромное количество преимуществ. Несколько тяжелые условия работы и специфика рабочего графика отходят на второй план перед перспективами быстрого начисления трудового стажа и получения достойной оплаты своего труда. Если вы не боитесь трудностей, вашей целью является работа на высокооплачиваемой должности – работа вахтовым методом станет единственно верным решением.

Рекомендуемые вакансии: